Kurt Bang, Jefe de Mantenimiento de la fábrica de Endress+Hauser en Maulburg, Alemania, prepara con entusiasmo a gente joven en trabajos de ingeniería.

Ventas fueron 11.3 por ciento superiores a las del año anterior. La rentabilidad antes de impuestos subió al 20 por ciento a 121.3 millones de euros. La inversión llegó a 79.4 millones de euros (26,5 por ciento más) y 453 nuevos empleos reflejaron este fuerte crecimiento. Al final del año pasado, Endress+Hauser empleaba a 7.045 personas alrededor del mundo.

Junio de 2007.- Continúa la explosión mundial en el mercado de la automatización de procesos. El año pasado Endress+Hauser (www.endress.com) nuevamente estuvo sobre el promedio de crecimiento del 9 por ciento de la industria y ganó nuevos mercados. "Tuvimos mucho éxito en los nuevos mercados, hemos ganado nuevos clientes y continuamos con la expansión de nuestro negocio” dijo Klaus Endress, Presidente Ejecutivo del Grupo, durante la presentación de las cifras del negocio en Basilea. "El fortalecimiento de nuestra red global, tanto en Ventas como en Producción, ha pagado sus dividendos”.

El Grupo aumentó su rentabilidad operacional en alrededor de 20,3 por ciento a 122,5 millones de euros. Gracias a la baja tasa de impuestos, el ingreso neto de Endress+Hauser durante el año 2006 fue de 86,4 millones de euros (23,7 por ciento más). El ratio de capital en acciones saltó de 4,5 puntos a 56,5 por ciento. El efectivo de la compañía es ahora más del doble de sus compromisos bancarios. Klaus Endress: "La solidez financiera asegura nuestra independencia y nos permite invertir más en nuestro  negocio”.

Dinámico crecimiento en Asia, fuerte crecimiento en Europa

Con un aumento del 20,0 por ciento, Endress+Hauser fortaleció su presencia en la región Asia - Pacífico. "Desde el punto de vista de las ventas, China se ha transformado en nuestro cuarto mayor mercado - no se incluyen las ventas de exportaciones indirectas”, dijo Klaus Endress. Con el 10,4 por ciento, el crecimiento en Europa fue "notablemente sólido”, indicó el Director Financiero, Fernando Fuenzalida. Además de los crecientes mercado en el oriente - liderado por Rusia - las naciones exportadoras como Alemania, Francia e Italia también han contribuido con su participación en estos resultados. "La ingeniería mecánica en Alemania, particularmente, nuevamente está bien posicionada”, dice Klaus Endress. La demanda local, dice, gradualmente iguala a la demanda externa.

Las ventas en Norte y Sudamérica subieron alrededor del 6,2 por ciento, a pesar que  se deshizo de Varec Inc. especialitas en medición de tanques, lo que de alguna manera distorsiona la comparación. "Los centros de ventas de Endress+Hauser mostraron un crecimiento de dos dígitos. Logramos excelentes resultados en los Estados Unidos, nuestro segundo mayor mercado, aventajado por Canadá”. El continente africano también tuvo un buen crecimiento para el grupo, y alcanzó a 5,7 por ciento.

Exitoso crecimiento en la industria y una explosión en los mercados

Durante el año pasado, el crecimiento en las industrias de petróleo, gas y energía fueron el motor número uno de Endress+Hauser. El Grupo trabaja permanentemente en un incremento de sus máquinas y plantas y expande sus proyectos de negocios con contratistas EPC quienes hacen la ingeniería, adquieren y construyen plantas llaves en mano. El servicio y las soluciones de automatización que ofrecen también han contribuido sustancialmente al crecimiento de la empresa.

El Centro de Apoyo del Medio Oriente, en los Emiratos Árabes, establecidos el año pasado, también operó con importantes éxitos. Las operaciones en Dubai atienden clientes y proyectos en el Medio Oriente. El nuevo Centro de Apoyo de Análisis en  Groß-Umstadt, Alemania, garantiza a sus clientes apoyo competente en complejas tareas del análisis de líquidos y gases. Desde comienzos de 2007 Endress+Hauser opera en Rumania, con su propio centro de ventas, luego de que la adquiriera a su anterior socio.

El crecimiento en ventas asegura una utilización óptima de la capacidad de las plantas de producción. "Sentimos los cuellos de botella en el mercado de materias primas - por ejemplo en acero inoxidable y componentes electrónicos” dijo Dieter Schaudel, Miembro del Directorio a cargo de Tecnología, Técnica e IT. Los gastos de R&D llegaron alrededor de 6,5 por ciento a 79,0 millones de euros - 8,0 por ciento de ventas. Endress+Hausser ha patentado 179 aplicaciones durante el año pasado. "El poder de la innovación al interior del Grupo in inquebrantable”, dice Dieter Schaudel.

Cientos de nuevos empleos en el Grupo

El buen desarrollo del Grupo se vio reflejado en las cifras de empleados. Al final del año 2006, Endress+Hauser contaba con 7.045 empleados, 326 más que el año pasado (más 4,9 por ciento). Aún contabilizando la desinversión de Varec, con 127 empleados, hemos creado 453 nuevos puestos de trabajo en los pasados doce meses”, dice Klaus Endress, un crecimiento en la dotación del 6,9 por ciento. "Y más de 200 nuevos empleados se nos han unido desde comienzos de este año”.

Se crearon 148 nuevos trabajos en la región de Francia-Alemania-Suiza, Basilea, donde Endress+Hauser ahora emplea a un total de 3.741 personas. Sin embargo, el crecimiento económico hace más difícil encontrar gente calificada. Hoy en día, hay más de 100 vacantes en el Grupo. "Esta es la razón de nuestro compromiso con el entrenamiento básico y avanzado, es de todo lo más importante”, dice Klaus Endress. Con proyectos escolares y formando parte de 'Science Days' y 'Europapark' en Rust, Alemania, Endress+Hauser trata de atraer jóvenes a la ingeniería y ocupaciones técnicas.

"Como empresa, tomamos nuestra responsabilidad económica, ecológica y social muy seriamente”, enfatiza Klaus Endress. El Grupo dio un paso notable en Sudáfrica: como apoyo a la población negra, Endress+Hauser vendió un tercio de su centro de ventas en Sudáfrica en un fondo de inversión, el que actualmente tiene las acciones en depósito para todos los empleados y para un colegio en Sudáfrica, financiando los estudios de 60 jóvenes.

Acciones de la familia ahora con su propio sello

Endress+Hauser enfrenta los desafíos del futuro como un negocio familiar independiente, este es el mensaje central de un sello que la familia le ha dado a las acciones el año pasado. "Este sello define la relación entre los miembros de la siempre creciente familia y la siempre creciente empresa”, explica Klaus Endress. "Involucra a la tercera generación en un mayor grado y mantiene los asuntos familiares lejos de la empresa”. El sello de la familia, continúa, representa la consistencia y continuidad. "Da al Grupo Endress+Hauser una base sólida para un fuerte y sano desarrollo futuro”.

Los parámetros de la estrategia para futuros desarrollos también han sido redefinidos durante el año 2006. "Nuestra estrategia 2011+ es la continuación natural y orgánica de nuestra estrategia anterior”, dice Klaus Endress. Enfatiza la orientación internacional de la empresa en términos de ventas, servicio y producción, así como de su amplia base en el mercado enfocándose en industrias estratégicamente importantes. Los servicios y las soluciones de automatización tienen un importante papel, del mismo modo el desarrollo de los mercados emergentes. "Todos estos factores aseguran y fortalecen nuestras plantas tradicionales en Europa central”, enfatiza el líder del Grupo.

Comienzo alto en el nuevo año

Todas las indicaciones para Endress+Hauser indican un crecimiento continuo: "A diferencia de otros años, el fuerte desarrollo del negocio ha continuado inalterado durante el primer trimestre”, informa Klaus Endress. Las asociaciones industriales, explica, esperan un crecimiento de 10 a 11 por ciento, el Director de Finanzas espera un "muy cauteloso” 8 por ciento. "Nuestra meta para 2007 es exceder el desarrollo general del mercado de automatización de procesos”. El ratio de capital en acciones podría llegar a un 58 por ciento. Basados en esta fuerte posición, Endress+Hauser planifica inversiones por 106 millones de euros.