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Nestlé y Endress+Hauser se reúnen en torno a la empleabilidad juvenil en Chile

Esta reunión tuvo como motivo principal, la revisión y participación en conjunto de la “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé como también la visualización de oportunidades de sinergia a futuro.

Pablo Devoto, Presidente Ejecutivo, y Juan Esteban Dulcic, Gerente de Recursos Humanos, ambos de Nestlé Chile, se reunieron a comienzos de agosto con Carlos Behrends, Area Sales Manager de Endress+Hauser en Sudamérica y CEO de Endress+Hauser Brasil; Susana Torres, CEO; y Alfredo Matus, Sales Manager, de Endress+Hauser Chile.

Esta reunión tuvo como motivo principal, la revisión y participación en conjunto de la “Iniciativa por los Jóvenes” de Nestlé como también la visualización de oportunidades de sinergia a futuro. Se trata de un programa a nivel mundial que tiene el propósito de preparar a la siguiente generación de talentos, además de ayudar a los jóvenes a mejorar en su transición de la escuela al trabajo, a través de la formación de becarios o practicantes y programas de preparación y capacitación para el mercado laboral.

En el encuentro sostenido entre Nestlé y Endress+Hauser, también se revisó la participación activa de la multinacional suiza en el “Encuentro de los Jóvenes de la Alianza del Pacífico”, realizado en mayo de este año en Perú para propiciar un espacio de expresión en los jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú, países miembros de la AP. Se presentaron en este encuentro, casos de jóvenes emprendedores que compartieron sus testimonios desde la realidad local de cada uno, comentando logros, avances, dificultades y procesos para alcanzar el éxito en un mundo globalizado y en constante cambio. El 2017, Chile será el país anfitrión de este evento.

Estas iniciativas están siendo activamente promovidas por la Cámara Chileno-Suiza de Comercio, de la cual son parte tanto Nestlé, Endress+Hauser como también otras empresas de origen suizo. En su calidad de asociados, han formado un comité en el cual los participantes fomentan la responsabilidad social empresarial en el desarrollo de los jóvenes a nivel profesional.

Acerca de Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé

Este programa fue lanzado en Chile con gran éxito hace exactamente un año, y como consecuencia de este gran desafío, Nestlé aspira a que hacia 2017 habrá impactado a más de 6.000 jóvenes a lo largo del país, a través de 3 programas que responden a diferentes necesidades de los jóvenes según las etapas de sus vidas:

  • Oriéntate: prepara a aquellos jóvenes que se encuentran en búsqueda de trabajo por primera vez, a través de charlas enfocadas en cómo enfrentar este proceso.

  • Entrénate: dirigido a jóvenes entre 15 y 24 años, busca vincular el mundo de la educación con el trabajo, entregando una serie de conocimientos que permitan desarrollar los conocimientos del alumno o recién egresado del colegio.

  • Empléate: enfocado en incorporar a jóvenes entre 20 y 29 años dentro de la compañía, con posibilidades de ser contratados de manera indefinida, dependiendo de las vacantes disponibles al momento de finalizar el programa.

  • Más Oportunidades: consiste en ampliar la red para llegar a más jóvenes, junto con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, instituciones educacionales, y diferentes stakeholders de la Cadena de Valor de Nestlé.

  • Nestle Youth ©Endress+Hauser

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